martes, 25 de abril de 2017

COMUNICADO 117/17 – PROGRAMA  CAI  CENTRO DE ACTIVIDADES INFANTILES PARA COBERTURA DE VACANTES 2017
FECHA:
25/04/17
NIVEL/MODALIDAD
TODOS
EMITE:
SECRETARÍA DE ASUNTOS DOCENTES 
DESTINO:
DIRECTOR/SECRETARIOS/PROFESORES
OBJETO
PROGRAMA CAI PARA COBERTURA DE VACANTES 2017

Esta Secretaria de Asuntos Docentes de Berazategui, informa que:
La Dirección General de Cultura y Educación, a través de la Dirección Provincial de Política Socio Educativa, en el marco del
Programa CAI (Centro de Actividades Infantiles), convoca a aquellos interesados a presentar sus antecedentes como postulante para cubrir vacantes en las sedes, de acuerdo al siguiente detalle:
                                            EP 16 1 Tallerista
EP 56 1 Coordinador
La Inscripción y Presentación de la documentación requerida deberá ser presentada en formato papel (en sobre cerrado) en la Jefatura Distrital Berazategui, Región 4 y en formato digital al mail departamentotecnicodcps@gmail.com
entre el 21 y el 28 de Abril de 2017, inclusive.
Quienes no envíen la documentación en ambos formatos no podrán ser tenidos en cuenta.
Cada postulante deberá escribir en el ASUNTO del mail y en el sobre: vacante a cubrir – PROGRAMA CAI- MUNICIPIO (ejemplo: MAESTRO COMUNITARIO – ESCUELA EP1 – BAHIA BLANCA) y adjuntar en el orden establecido abajo la siguiente documentación, debidamente firmada en todas sus hojas:
1-    Fotocopia de DNI (escaneado).
2-    Curriculum Vitae actualizado (extensión máxima 2 hojas).
3- Copia del/los Título/s Obtenido/s y Certificados que acrediten estudios cursados y formación complementaria (extensión máxima 2 hojas).
4- Propuesta de trabajo Una vez verificada la documentación y confirmada la inscripción, se enviará al postulante mail con fecha, hora y lugar donde deberá presentarse para la entrevista.
 (Posibles fechas de entrevistas del 03 al 05 de mayo de 2017)
Perfiles:
Para Coordinador de sede Poseer título universitario o terciario en carreras relacionadas con las Ciencias Sociales o Humanidades. Demostrar capacidad de liderazgo para la coordinación de equipos de trabajo en función de la aplicación de las políticas atenientes al Programa. Acreditar conocimiento de las problemáticas de la comunidad a la que pertenecen las escuelas sedes del Programa. Poseer habilidades y estrategias de manejo de grupo. No podrán los miembros del equipo directivo de la escuela sede constituirse en coordinadores CAI.
Dedicación:
18 hs. semanales distribuidas de la siguiente manera:
 6 hs. los días sábados:
4 horas coordinando el funcionamiento del Centro
 y 2 hs. de trabajo con el equipo CAI Selección:
 La selección se realizará mediante concurso abierto ante un jurado integrado por al menos tres personas, quienes podrán ser; Coordinador Regional de Política Socioeducativa., Coordinadores Distritales de Política Socioeducativa y/ o Asistente Técnico Pedagógico.
La aprobación final estará a cargo de la Dirección de Inclusión e Igualdad Educativa y de la Dirección Provincial de Política Socioeducativa
Evaluación:
Será evaluado teniendo en cuenta los antecedentes, la propuesta de trabajo y la entrevista personal.
a. Antecedentes Deberá presentar toda la documentación solicitada y acreditar estar comprendido en el perfil de acuerdo al cargo para el que se esté concursando.
b. Propuesta de trabajo Cada postulante deberá presentar una descripción de las posibles líneas de trabajo adecuadas a los objetivos del programa, la función para la que concursa y la realidad institucional y comunitaria de la sede a cubrir.
Deberá tener una extensión mínima de tres carillas y máxima de 6 que luego deberá adaptar.
Los Proyectos presentados podrán corresponder a alguna de las siguientes áreas:  
·       Arte y cultura: teatro, música, lectura y plástica.
·  Ciencia y tecnología.
·  Actividad física y hábitos saludables.
·  Habilidades mentales.
·  Metodología del Estudio con distintos soportes lúdicos y recreativos.
·  Actividades de contención social.
·  Participación en la comunidad.
Entrevista personal
 Sólo serán convocados a esta instancia aquellos postulantes que la mesa evaluadora considere hayan cumplido con todo lo anterior.
Listado Orden de Mérito:
Todos los participantes que hayan pasado las instancias de evaluación reúnan las condiciones para ser docentes del Programa, pasarán a formar parte de un Listado de Orden de Mérito. El mismo será utilizado para la convocatoria a la cobertura de vacantes.
El listado se confeccionará según la adjudicación de puntaje, donde cada etapa de la prueba estará calificada por un puntaje.

Antecedentes 1 a 3 (máximo 3 puntos)
Propuesta de trabajo 1 a 4 puntos (máximo 4 puntos)
Entrevista personal 1 a 3 puntos (máximo 3 puntos)

Los listados serán publicados en las mismas sedes en las que se realizó la convocatoria

L.G.
m.o.
Área de Concursos
Comunicado Nº 117/17 disponible en 
www.secretariadeasuntosdocentes. blogspot.com

EL DIRECTIVO Y/O JERÁRQUICO ES RESPONSABLE DE LA NOTIFICACIÓN FEHACIENTE DE TODO EL PERSONAL DOCENTE SE HALLARE O NO, CON LICENCIA, SE DEBERÁ PRESENTAR LAS NOTIFICACIONES EN SECRETARIA DE ASUNTOS DOCENTES 


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