COMUNICADO 117/17 – PROGRAMA CAI CENTRO
DE ACTIVIDADES INFANTILES PARA COBERTURA DE VACANTES 2017
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FECHA:
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25/04/17
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NIVEL/MODALIDAD
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TODOS
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EMITE:
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SECRETARÍA DE ASUNTOS
DOCENTES
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DESTINO:
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DIRECTOR/SECRETARIOS/PROFESORES
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OBJETO
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PROGRAMA CAI PARA COBERTURA DE VACANTES 2017
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Esta Secretaria de Asuntos Docentes de
Berazategui, informa que:
La Dirección General de Cultura y Educación, a través de la Dirección
Provincial de Política Socio Educativa, en el marco del
Programa CAI (Centro de Actividades Infantiles), convoca a aquellos interesados a
presentar sus antecedentes como postulante para cubrir vacantes en las sedes,
de acuerdo al siguiente detalle:
EP
16 1 Tallerista
EP 56 1 Coordinador
La Inscripción y Presentación de la documentación requerida deberá ser
presentada en formato papel (en sobre cerrado) en la Jefatura Distrital
Berazategui, Región 4 y en formato digital al mail departamentotecnicodcps@gmail.com
entre el 21 y el 28 de Abril de 2017, inclusive.
Quienes no
envíen la documentación en ambos formatos no podrán ser tenidos en cuenta.
Cada postulante deberá escribir en el ASUNTO del mail y en el sobre:
vacante a
cubrir – PROGRAMA CAI- MUNICIPIO (ejemplo: MAESTRO COMUNITARIO – ESCUELA EP1 –
BAHIA BLANCA) y adjuntar en el orden establecido abajo la siguiente
documentación, debidamente firmada en todas sus hojas:
1- Fotocopia de DNI (escaneado).
2- Curriculum Vitae actualizado (extensión máxima 2 hojas).
3- Copia del/los
Título/s Obtenido/s y Certificados que acrediten estudios cursados y formación
complementaria (extensión máxima 2 hojas).
4- Propuesta de
trabajo Una vez verificada la documentación y confirmada la inscripción, se
enviará al postulante mail con fecha, hora y lugar donde deberá presentarse
para la entrevista.
(Posibles fechas de entrevistas del 03 al 05
de mayo de 2017)
Perfiles:
Para Coordinador
de sede Poseer título universitario o terciario en carreras relacionadas con
las Ciencias Sociales o Humanidades. Demostrar capacidad de liderazgo para la
coordinación de equipos de trabajo en función de la aplicación de las políticas
atenientes al Programa. Acreditar conocimiento de las problemáticas de la
comunidad a la que pertenecen las escuelas sedes del Programa. Poseer
habilidades y estrategias de manejo de grupo. No podrán los miembros del equipo
directivo de la escuela sede constituirse en coordinadores CAI.
Dedicación:
18 hs. semanales
distribuidas de la siguiente manera:
6 hs. los días sábados:
4 horas coordinando
el funcionamiento del Centro
y 2 hs. de trabajo con el equipo CAI
Selección:
La selección se realizará mediante concurso
abierto ante un jurado integrado por al menos tres personas, quienes podrán
ser; Coordinador Regional de Política Socioeducativa., Coordinadores
Distritales de Política Socioeducativa y/ o Asistente Técnico Pedagógico.
La aprobación
final estará a cargo de la Dirección de Inclusión e Igualdad Educativa y de la
Dirección Provincial de Política Socioeducativa
Evaluación:
Será evaluado
teniendo en cuenta los antecedentes, la propuesta de trabajo y la entrevista
personal.
a. Antecedentes
Deberá presentar toda la documentación solicitada y acreditar estar comprendido
en el perfil de acuerdo al cargo para el que se esté concursando.
b. Propuesta de
trabajo Cada postulante deberá presentar una descripción de las posibles líneas
de trabajo adecuadas a los objetivos del programa, la función para la que
concursa y la realidad institucional y comunitaria de la sede a cubrir.
Deberá tener una
extensión mínima de tres carillas y máxima de 6 que luego deberá adaptar.
Los Proyectos
presentados podrán corresponder a alguna de las siguientes áreas:
·
Arte y cultura: teatro, música, lectura y plástica.
· Ciencia y tecnología.
· Actividad física y hábitos saludables.
· Habilidades mentales.
· Metodología del Estudio con distintos soportes
lúdicos y recreativos.
· Actividades de contención social.
· Participación en la comunidad.
Entrevista personal
Sólo serán convocados a esta
instancia aquellos postulantes que la mesa evaluadora considere hayan cumplido
con todo lo anterior.
Listado Orden de Mérito:
Todos los participantes que hayan pasado las instancias de evaluación
reúnan las condiciones para ser docentes del Programa, pasarán a formar parte
de un Listado de Orden de Mérito. El mismo será utilizado para la convocatoria
a la cobertura de vacantes.
El listado se
confeccionará según la adjudicación de puntaje, donde cada etapa de la prueba
estará calificada por un puntaje.
Antecedentes 1 a 3 (máximo 3
puntos)
Propuesta de trabajo 1 a 4 puntos
(máximo 4 puntos)
Entrevista personal 1 a 3 puntos
(máximo 3 puntos)
Los listados serán publicados en
las mismas sedes en las que se realizó la convocatoria
L.G.
m.o.
Área de Concursos
Comunicado Nº 117/17
disponible en
www.secretariadeasuntosdocentes.
blogspot.com
EL DIRECTIVO Y/O JERÁRQUICO
ES RESPONSABLE DE LA NOTIFICACIÓN FEHACIENTE DE TODO EL PERSONAL DOCENTE SE
HALLARE O NO, CON LICENCIA, SE DEBERÁ PRESENTAR LAS NOTIFICACIONES EN
SECRETARIA DE ASUNTOS DOCENTES
